Carrière et développement

Nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite, c’est pourquoi nous leur offrons le soutien dont ils ont besoin pour donner le meilleur d’eux-mêmes et faire évoluer leur carrière.
Libérez votre potentiel

Nous soutenons nos collaborateurs pour qu’ils prennent la tête de leur propre carrière et leur développement, grâce à une gamme de programmes et d’expériences qui les aident à progresser, tant sur le plan professionnel que personnel. Notre programme ME@QBE est conçu pour accompagner nos collaborateurs à chaque étape du parcours – de la fixation d’objectifs significatifs à la planification de leur parcours professionnel et de leur développement, en passant par le suivi des progrès, et la mesure et la récompense de la performance. Nos collaborateurs ont régulièrement des conversations avec leurs dirigeants afin de leur permettre de discuter des progrès par rapport aux objectifs et de nos comportements ADN QBE, et chacun peut demander à tout moment des retours instantanés de n’importe lequel de ses collègues.

En matière d’apprentissage, nous adoptons une approche inclusive et centrée sur l’employé qui inclut l’apprentissage en ligne, les classes virtuelles, le mentorat, les réseaux et projets des employés. Nos collaborateurs peuvent également organiser leur propre développement via la plateforme mondiale My Learning de QBE, qui offre accès à plus de 16 000 expériences d’apprentissage à la demande, incluant du contenu LinkedIn Learning, Josh Bersin Academy et bien d’autres.

Nous proposons également une aide financière et des congés pour poursuivre nos études, ainsi que des opportunités de détachements locaux et internationaux.

Programmes de carrière et de développement

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Australie-Pacifique

Notre programme de rotation de poste de directeur général est conçu pour créer de nouvelles expériences et développer de nouvelles compétences pour les employés.
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Amérique du Nord

Notre programme de rotation en finance et développement de carrière actuarielle encourage les employés talentueux et motivés à s’engager dans d’autres aspects de notre entreprise, approfondissant ainsi leur expérience en tant que professionnels de l’assurance et de la finance.
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Royaume-Uni et Europe

Notre programme Aspire soutient le développement et les carrières des employés à fort potentiel en contribuant à développer des compétences en leadership en pensée stratégique, performance d’équipe et pleine conscience.
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Faites progresser votre carrière

Le secteur de l’assurance offre des carrières surprenantes, variées et porteuses de sens, et en tant qu’assureur international opérant dans des régions diverses, il y a de nombreuses opportunités de croissance avec nous.

Notre objectif est de rendre ces opportunités accessibles et d’être un employeur qui enrichit la vie et la carrière des personnes.

Explorez les différents rôles chez QBE et trouvez celui qui vous correspond.
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Développement du leadership

Le leadership inclusif et la capacité à appliquer une mentalité d’entreprise sont au cœur de ce que nous valorisons chez nos dirigeants chez QBE. Notre approche de développement du leadership adaptée au QBE vise à améliorer la qualité des conversations grâce à des compétences pratiques acquises qui renforcent la capacité de nos leaders à diriger, coacher et gérer les personnes, tout en acquérant un niveau supérieur de conscience de soi et d’appréciation des facteurs sous-jacents au comportement.