Travail flexible

Une approche de la flexibilité qui soutient différents besoins, rôles et moments de la vie, tout en gardant les équipes connectées et les clients au premier plan.
QBE s’engage à soutenir une main-d’œuvre diversifiée en reconnaissant que chacun a des besoins différents à différentes étapes de leur vie. Beaucoup de personnes rencontrent des obstacles au travail à un moment ou un autre, qu’ils soient temporaires ou continus. Cela peut concerner la santé, les voyages, la communication, la langue ou d’autres facteurs. Nous visons à soutenir un accès équitable et inclusif au travail en proposant des modes flexibles de travail qui préparent les gens à réussir.

Parallèlement au travail hybride, nous proposons une gamme d’options flexibles pour aider les employés à équilibrer engagement professionnel et personnel. La flexibilité au QBE repose sur la confiance, la collaboration et la responsabilité partagée, avec des arrangements convenus au sein des équipes pour refléter différents rôles, équipes et emplacements.

Notre approche de la flexibilité

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Confiance et autonomisation

Nous faisons confiance à nos collaborateurs pour gérer où et comment ils travaillent, tout en livrant leurs services à leurs équipes et à nos clients.

La connexion et la collaboration comptent

Travailler de manière flexible inclut de se rassembler quand cela compte, comme pour la collaboration, l’apprentissage et la connexion d’équipe.

Les clients passent avant tout

Les arrangements flexibles sont adaptés aux besoins des clients. Lorsque cela influence quand ou où le travail a lieu, les équipes cherchent d’autres moyens d’offrir de la flexibilité.

Flexibilité partagée

Les personnes sont accompagnées pour façonner des arrangements de travail adaptés à leur rôle et à leur vie, tout en restant ouverts au changement au fur et à mesure que les besoins de l’équipe ou de l’entreprise évoluent.

Une taille unique ne convient pas à tous

La flexibilité varie selon les rôles, les équipes et les lieux. Les arrangements sont convenus localement et reflètent les besoins et exigences locales de l’entreprise.
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Modes de travail flexibles

Selon le poste, l’équipe et le lieu, le travail flexible chez QBE peut inclure :

  • Heures à temps partiel
  • Horaires flexibles de départ et d’arrivée
  • Partage d’emploi
  • Retour flexible du congé parental

Travail hybride

Le travail hybride chez QBE réunit les avantages du travail de bureau et du télétravail. De nombreuses équipes se réunissent en personne pour collaborer, apprendre et répondre aux besoins des clients, et travaillent à distance à d’autres moments pour soutenir la concentration et l’équilibre. Le bon mélange dépend du poste, de l’équipe et du lieu.
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