Notre processus de recrutement

Un guide étape par étape du processus de candidature, y compris la manière dont nous évaluons les candidatures, utilisons l'IA et vous accompagnons tout au long du parcours tout au long du processus.
Avez-vous trouvé le poste qui vous correspond?

Nous voulons que votre expérience de candidature à QBE soit claire, positive et engageante dès le départ.

Notre processus de recrutement est conçu pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Nous vous accompagnons à chaque étape, partageons ce à quoi vous attendre en cours de route, et nous nous assurons que vous sachiez comment les décisions sont prises, afin que chaque étape soit claire et transparente.

Avant de postuler, prenez un moment pour consulter nos conseils sur la prévention des fraudes au recrutement, afin de pouvoir postuler en toute sécurité et en toute confiance.

Comment rejoindre QBE

Nous voulons que vous ayez confiance quant à ce qui se passe lorsque vous postulez à un poste chez QBE. Cet aperçu vous guide à travers notre processus de recrutement, afin que vous sachiez à quoi vous attendre du moment où vous postulez jusqu’au résultat.
Carte méta 1

Postulez en ligne

Postulez en ligne avec quelques informations pour commencer.
Carte Meta 2

Entretien téléphonique de preselection

Si vous êtes présélectionné, nous conviendrons d'un entretien téléphonique et échanger sur votre expérience et l'adéquation de votre profil au poste .
Carte méta 3

Entretiens et évaluations

Vous serez invité à des entretiens, et vous pourrez également passer des évaluations, selon le poste.
Carte méta 4

Offre et prochaines étapes

Nous partagerons le résultat et, si cela aboutit, vous accompagnerons dans votre préparation à rejoindre QBE.
Un sentiment de respect mutuel et de pleine conscience imprègne notre culture – en fait, c’est la clé de notre succès.

Le titre du widget est ici.

Votre sous-titre captivant est ici. Fournissez une brève description ou un sous-titre engageant qui capture l’essence de votre contenu et encourage les utilisateurs à explorer davantage. Ce texte doit être concis mais informatif.

Étape 1 : Postuler en ligne

Postulez en ligne en partageant quelques détails sur vous et votre expérience. Vous pouvez en apprendre davantage sur la façon dont nous utilisons l’IA dans le recrutement et comment vous pouvez l'utiliser pour préparer votre candidature .

Certains postes peuvent inclure une courte évaluation en ligne.

Une fois votre candidature soumise, nous confirmerons votre candidature et vous inviterons à créer un compte candidat pour suivre l’avancement et gérer vos préférences.
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NOTRE VALEUR FONDAMENTALE

Ce sont nos six valeurs fondamentales, qui guident et façonnent notre manière de faire des affaires.

Étape 2 : Entretien téléphonique

Notre équipe de recrutement examine les candidatures en partenariat avec le responsable du recrutement, en se concentrant sur celles qui correspondent le mieux aux exigences du poste.

Si vous êtes présélectionné, nous vous contacterons pour organiser un entretien téléphonique de preselection à un moment qui vous convient et discuter des éventuels aménagements ou accompagnements dont vous pourriez avoir besoin .

C’est une occasion de discuter du poste, de poser des questions et de comprendre les prochaines étapes.
Un sentiment de respect mutuel et de pleine conscience imprègne notre culture – en fait, c’est la clé de notre succès.

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Étape 3 : Entretiens et évaluations

Si vous progressez, nous vous inviterons à un ou plusieurs entretiens et, le cas échéant, à des évaluations supplémentaires telles qu’une évaluation vidéo ou psychométrique.

En plus de rencontrer le responsable du recrutement, vous pouvez aussi rencontrer des membres de l'équipe directe ainsi que d'autres membres de l'organisation. Nous vous expliquerons clairement à quoi vous attendre afin que vous puissiez vous préparer en toute confiance.
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NOTRE VALEUR FONDAMENTALE

Ce sont nos six valeurs fondamentales, qui guident et façonnent notre manière de faire des affaires.

Étape 4 : Offre et prochaines étapes

Une fois la décision prise, nous vous contacterons.

Si votre candidature est retenue, nous discuterons de l’offre proposée, des vérifications d’antécédents requises et des prochaines étapes pour vous aider à vous préparer à rejoindre QBE.

Si le poste n’est pas le bon choix cette fois-ci, nous vous en informerons et vous inviterons à rejoindre notre communauté de talents  pour rester connecté et découvrir les futures opportunités chez QBE.
Un sentiment de respect mutuel et de pleine conscience imprègne notre culture – en fait, c’est la clé de notre succès.
Aménagements et accompagnement 

Chez QBE, nous voulons que chaque personne candidate puisse donner le meilleur d'elle-même tout au long de notre processus de recrutement. Nous reconnaissons que chaque situation est différente, et nous nous engageons à garantir une expérience de recrutement équitable et accessible à tous.


Si vous avez besoin d’ajustements ou de soutien supplémentaire à n'importe quelle étape du processus, nous vous encourageons à nous en informer. Ces conversations sont menées avec soin et confidentialité, et partager vos besoins n’affectera pas l’évaluation de votre candidature.

Les ajustements peuvent inclure, sans s’y limiter:

  • Pauses supplémentaires ou prolongées pendant les entretiens ou les évaluations.
  • Des formats ou horaires d'entretien adaptés.
  • L'adaptation des horaires pour s’adapter à des engagements personnels, culturels ou religieux.
  • Fournir des informations ou des supports à l’avance, lorsque cela peut être utile.

Cette liste n’est pas exhaustive. Si nous pouvons mettre en place un aménagement pour vous accompagner au mieux, n’hésitez pas à nous le dire.

Si vous souhaitez discuter des ajustements, veuillez nous envoyer un e-mail avant de postuler, ou contacter votre recruteur à n’importe quelle étape du processus.